三百零八.经销
曾彦点点头。
曾彦说:“知道,一个是和平商贸,已经是飞扬的经销商,还有一个天和商贸,他们每个月卖掉飞扬都比较多。”
曾彦说:“为什么呀?天和也不一定就能多卖净洁多少啊?”
现在飞扬的批发市场串货严重,价格体系严重倒挂,我们要加把火。天和商贸现在不都是喜欢从广州、北京、江苏那边串货进来,价格比和平商贸从飞扬公司进的货便宜多了。现在飞扬的批发价格已经倒挂3了,他们经销商凭返利与自己的网络还能平衡的了,我们就支持天和把飞扬的批发价格再往下砸,砸到5、7,看他们飞扬怎么让经销商去平衡。你,听明白了吗?”
李儒依说:“第二件事情就是修炼,提高你自己的能力。”
李儒依摇摇头说:“我要你修炼,不是要你学习。知道他们的差别吗?差就差在决心上。我要你针对自己的不足,拿出拼命的劲头来,给我快速学习、提升。告诉你,给你一年时间,如果你没有进步,没有达到我要求的目标,那就别给我提结婚的事。什么时候做到了,什么时候结婚。不是我威胁你,我可不要一个拖我后腿的女人。”
李儒依说:“想。所以我会帮你,会教你。你不要怀疑我爱不爱你,和我一起辛苦战斗三年,行吗?三年后,我保证让你做最幸福的女人。而且,你也要知道,两个人在一起,不能差距太大,否则也不长久。你如果爱我的话,就下个狠心。”
李儒依说:“现在,我教你第一招。这个世界上,做事容易做人难,把人的工作做好了,事情就容易多。所以,我教你一个识人的办法。你记住,叫peed识人法。拿本子记。”
李儒依说:“不能,谁叫你已经上贼船了呢?”
李儒依说:“peed识人法。分五步,分别是n,就是扫描;pre,分解放大评估决定。在面对一个人的时候,首先是扫描,用眼睛用耳朵以及用一颗冷静的心。用眼睛看他表情、衣着、肢体语言,用耳朵仔细听他说的话,用心去揣摩他的话背后的意思。然后将他异常的地方分解出来,比如发现语速过快,手一会放前面一会放后面一会插兜里,东张西望,或者话里面有什么数据,等等,把这些异常的地方分解出来然后放大分析,语速真的过快吗?他一直都快还是一会快一会慢,语速快的时候说了什么,手是不是真的不知放哪里,是紧张吗?看看其他有没有紧张的表现。就这样将分解出来的异常行为分解放大分析,最后通过分析评估,他是在说谎还是他某句话不可信,还是他特别关注某个东西,等等,最后决定下一步你该怎么做。继续沟通还是放弃,还是观察还是把话题转换,还是在试探,等等。这就是peed识人法,外国人研究出来的东西,重要的还是要靠你去练习总结,依靠经验还判断。不过这个好在能够给你一个非常不错的思路,让你方向。明白了吗?”
李儒依说:“察言观色太肤浅。不管什么人,都是关心则乱,关心就是一个人的弱点。察言观色可以帮助你与这个人怎么相处,而我要你学习peed,去让你识人,找到这个人的弱点。关键在于扫描,你如何通过听、看、想等去发现线索。好好修炼,每次见人不要着急表达自己的想法,先观察。”
曾彦呵呵笑说:“扫描扫描你啊,看看你有什么线索。咦,你什么时候都把扣子扣的好好的,袖口领口都不解开,还有,从没有看过你穿休闲衣服。你说,这代表什么意思。”
曾彦说:“吹牛吧你。对了,给你看样东西。这是肖聪搞过来,给宋明的,我看了要了一份过来。听说是沈涛培训他们以前业务员主管,业务员主管又都教给了业务员,所以给流传出来了。”
曾彦说:“应该是飞扬公司的吧?”
曾彦说:“咋了?瞧你那样,不就几条沟通技巧,谁都可以总结出来些。”
曾彦挨过去,认真看,只见上面写的不多,就几百字:
独孤三招,每招三剑,也就是独孤九剑了。
听是第一招,这里面有三剑。
第二剑就是怀疑。怀疑是否克服了沟通的障碍。沟通障碍,第一,客户是否已经说完;第二,客户的动机和立场导致的虚假意见;第三,价值观不一样,对事物的看法不一样,我们使尽各种办法,也很难去完全、精确了解客户的想法;第四,就是我们的沟通对像很多时候自己也不明白自己的目的和立场。
第二招:问。
拿虚假反对意见的例子来讲,首先对方抛出了反对意见,而且可能很多条,怎么办?不要着急去判断这是真实的反对意见还是虚假的反对意见,第一步是要想办法让他说完所有的反对意见。
刺探分为敏感性刺探与舒服性刺探。这两种刺探可以从字面上去理解它,人往往在被夸奖或者被讽刺或者说中心事时有异常反应。
问的第二剑就是暗示。暗示性的问题是引导对方的思路,问题里面暗藏一个问题。
比较:你喜欢什么样的女朋友,很多人都喜欢传统的?
问的第三剑,转化。接着虚假反对意见讲,我们穷尽了对方的虚假反对意见,也找到了真正的反对意见,接下来我们要怎么做?
转化不能忽视。对方告诉你因为价格太高而不能购买,但是否将价格降低就能购买呢?不一定,所以需要通过转化去确认。
第三招,说。
尊重对方,是体贴的第一要素。从对方的利益考虑,是第二要素。
阴阳真经说明销售与购买的过程中,有两个方面起作用。第一个方面就是消费者需求,这是公的方面。比如,消费者要买车,要买房。那他的需求就是车和房。然后根据自己的实力和爱好,去圈定一帮参考对像,最后进行选择。在没有进入购买阶段的时候,我们都说他是消费者需求。消费者有这个需求,对消费者来说,是兴奋的,积极的,高兴的,甚至是期待与享受的。
既然购买者是痛苦的,那我们要怎么去统率呢?两点,一是告诉他,你不购买,你将更痛苦;二是告诉他,你购买了,你获得的快乐大于购买掏钱的痛苦。要保证统率的效果,要和体贴一起用。先用体贴取得信任,和他一起去思考,引导他思考,最后告诉他利益。一个小技巧,就是在说的过程中,多用咱们这个词,你获得的快乐将大于痛苦。好处说够,坏处说透,是统率的最好办法。
每一次沟通的结束相当重要,不管这个沟通成功与否,结束都要有技巧。前面的八剑都为这一剑服务。
比如说,你跟客户体贴完了,统率完了,客户愿意进货了,这个时候怎么办?当然是成交,你可以说,刚好我现在带了这些货,就先给你吧。对不对?成交也是临门一脚,你说重要不重要。刚才讲的提供一个理由,提供一个方案,或者几个方案去选择完成成交都是技巧。
结束第…,如果只是阶段性沟通,不能说失败和成功,这个时候就可以用一个简单易行的下一步来结束。结束第四点,利用结束。人们往往在谈判、沟通的结束时候心理发生变化。不能让步的条件到最后一刻,也可以让步。80的谈判条件往往在最后20的时间达成。还可以利用结束避免走入死棋。比如,可能今天的沟通只能到这里了,再沟通下去就相当不方便,这个时候就要马上结束。如果再谈下去,不但不能成功,还可能适得其反,走成死棋。这个时候就要该结束就结束。可以用个借口,可以沉默,可以走开,可以用一个开放式的问题,比如讨论一下对楼价的看法等等。
从这些方面我们来分解放大分析,此人经历一定不凡,年轻人一般面子薄虚荣心重,但他没有。做事稳重多思考,眼光也比较独到。如果这个笔记比较全面的话,能够看到购买者的心理不同但是分析又不深,多半是看书看来的,实践总结不够。
曾彦说:“有这么神吗?你不就看了一份笔记,能推的出他是什么人?”
曾彦摇摇头说:“不知道。”
李儒依说到这里,来回打量曾彦,曾彦今天穿着一身黑衣套装,里面的白衬衣夸张地伸出领子,衬托出她白白的皮肤闪闪发光;敞开的领口像半掩的门,让人往下想里面的诱惑;两个眼睛像会说话的星星,传递着暧昧的深情。李儒依心旌忍不住动摇,稳了稳神,对曾彦说:“他跟你刚好相反。你能力不行但性格较好,他的长处你比不了,但你的长处却是他的短处。用人所长越用越长,给人泡感情却是你的长处。我再给你一个工作办法,泡。我给你说的天和商贸也好,和平商贸也好,挺立也好,还是重点门店的采购等,只要是我们的客户,你都给我去泡着。不管上班下班,你都要去,有事没事,把这些人的感情都维护起来。知道了吗?”
李儒依说:“给你说正事呢。”
李儒依说:“对啊。正因为是这一点,再加上他的性格,他不会在个人感情上去客户多做工作的。他到现在的每一步胜利,都是靠这个,智慧得来的。”李儒依说完指指自己的脑袋,然后接着说:“还有,你是女人,而且是漂亮的女人,不但漂亮还有才能的女人,你愿意去做跟人打交道而不愿意做实际工作,这样的优势,任何男人想跟你去比着泡客情,也比不过你。只要你下功夫,这些客户都会多多少少帮你甚至投靠你。”
李儒依认真地说:“真的。不过不要陶醉,把地图拿来,我们再商量一下市场工作。今年快结束了,但战斗已经开始,市场工作不能放弃。现在刚好是这些零售系统谈明年合同的时候。你和宋明还有挺立配合,全面撒网,但集中资源重点进攻,争取拿下几个重要的系统,在这几个系统里,我们打败飞扬,就算扎住根了。明年再来几个,后年再来几个。一步步下来,我们就能跟飞扬平分天下。”
李儒依瞪了她一眼说:“你以为是写拍电影,有这么容易么?我们先天不足,品牌不强,用两三年与飞扬在湖南平起平坐就不错了。飞扬现在在行业里一枝独秀,现在的市场份额比我们高一倍不止。我们抢下他们一个点,意味着多少销量?成功决策者一定要立足实地,树立一个可以达成的目标,不能好大喜功。现在飞扬的弱点就是在市场上的价格,促销力度与陈列费用投入较少,如果我们大张旗鼓地搞,飞扬很可能增加大笔费用预算支援湖南,如果在门店的投入跟我们钱一样多,你客情再好也没用,门店还是会选择支持他们。我们不能用我们的短处去碰飞扬的长处。最重要一点,我们是为自己打江山,每拿下一个门店,你都要去把客情做到手,稳打稳扎,我们需要扎扎实实的市场,不是看上去一片大好,实际每个系统都差的场面。记住了,这个三元还有四喜系统,你看着,一定要拿下来。”李儒依一边指着地图,一边就要教曾彦具体的办法。想起一事,李儒依又对曾彦说:“郑挺他表弟过来,你要给我安排好,我们与经销商之间,没有秘密,知道吗?”
根据会议安排,沈涛比会议提前一天赶到北京。到了酒店第一件事情就是联系李伟,李伟是飞扬一面大旗,大区经理中的佼佼者,曾对沈涛指点不少,两人之间多少有点师生情谊。不管是否还是直接上下级,沈涛还是想得到他当面的指导。李伟回电话说正在开当届管理培训生的培训汇报会议,今天是没有时间见面了。
还未在房间里将行李放下,电话就响了,与沈涛同时进公司的另外几位管理培训生来电话要求聚聚。沈涛想这样也好,反正李伟见不着,虽然高智在会议后就要上任,但沈涛还不太想见。一般这样公司会议是大家联络感情的好时候,会议本身很重要,有新的政策培训,是需要认真学习的。会前会后的聚会更重要,与上下级的纵向沟通,与平级同事的横向沟通,既要培养人脉,还要在这样的聚会中相互八卦,打探一些关于公司关于个人的一些消息。人人都八仙过海,各展神通,要在这样的聚会中寻找组织,寻找团队,寻找圈子。不能有人免俗,如果你没有这样的圈子,你都不好意思跟人打招呼。这可是融于团队文化的重要表现。
沈涛是发育比较早的,已经到了负责一个省的销售经理位置。其余都还在实习岗位上。虽然说这批人不多,加上市场部、现代渠道的稀啦啦也差不多到了十个人。大家先涌进tv一阵吼,然后找了个饭店一阵塞,最后到迪厅一阵嗨。开始还是aa制,到了迪厅就要沈涛请客,理由就是只有他被提拔,要发扬飞扬公司领导请下属吃饭的优良传统。沈涛自觉掏了腰包,找了个最偏的位置坐下来。从唱歌开始,沈涛就觉得太吵,现在到了迪厅,就更觉得吵。想想以前刚进公司,在北京实习的时候,最喜欢的就是这些娱乐了,不曾想现在如此地坐不住。
沈涛对大张说:“你不是以前最喜欢玩这个吗?”
小方点头,沈涛就找个理由,给大家解释要接区域的同事先走,大杰、小方都点头跟着出门回到了酒店房间。大张一路上说:“现在真的不喜欢玩这么吵的了,是不是成熟了?还不如回去斗地主。”
大张说:“恐怕不一定哦。”
到了房间才知道大张说不一定的原因,这个家伙好久不见,牌技大涨。一边嘴里唠叨着公司各种小道消息,一边眯着眼睛算牌,几回下来,沈涛还能顶得住,小方一会儿电话一会儿短信,只有跟大家做贡献了。
沈涛说:“怎么不炸?他就三个3带1。”沈涛一把炸下去,直接把大张的牌废了,小方的牌最后也没有顶住沈涛,让沈涛赢了。看大张果然是三个3,小方忍不住问:“你怎么知道他是三个3,都没有出过3啊?”
小方说:“没有你们厉害。”
大张不由自主放低声音说:“靠,你们不知道吧?这个总监来了,要调整人事,肯定的啊?沈涛,你有李伟保你,我这边大区领导也还推荐我,小方你平时不上心,公司都知道了。我看你比较麻烦。”
大张低着头说:“好像我这次会议后有个机会吧,反正让我升我就升吧,不升就好好干着呗。对不对?咱们又不能像沈涛你运气这么好,对不对?”
大张说:“听说这次会议后,黄埔军校的都要上岗,听说你长沙要给你分一个过去。”
大张扶扶眼睛说:“靠,咱们小声点,不要被隔墙有耳听去了,还说我们搞什么小集团。新的总监掌权,这些管理培训生都是他招的,亲自教的,你说是不是黄埔军校?跟委员长当校长差不多?到时分到你那,小心点。他们每个人都能跟总监沟通,你说,哪个地方的区域经理没有点自己的事不能说的,不要都被捅出来了?”
大张说:“鄙视你,没出息。怕他个屁,小心点不就得了?你说呢,沈涛,反正到时候听话有能力的,就好好教。不行的也不管他,就给公司说行,可以继续到更有挑战性的岗位上锻炼,然后推荐到更高位置上去。只要不在我们的区域里,管他呢,咱也不做那坏人,对不对?”
“那你还想怎样啊?你说不行,公司说总监亲自招亲自教的会不行?是你领导力有问题。”大张说。
大张说:“真的不好说你了,小方,我们一起进公司的,不要到最后就你落后了。还有,你们都要保密啊,我为兄弟们着想,告诉大家这些消息,不要把我供出去了啊。”
没多久,大张因为他所在区域同事召唤,要以他们区域为单位聚聚就先离开了。黄云他们也来电话,到酒店要沈涛过去吃夜宵。牌座散了,小方陪着沈涛出门。
小方说:“还是跟你去算了,我们区域没什么好聚的。”
小方说:“我不是当领导的料啊?”
沈涛不经意地一说,小方却吃惊看着沈涛说:“兄弟,你是什么时候看出来的。”
小方被沈涛说得既感动又惭愧:“不是我想瞒着你什么?主要是还没办妥不好说。我申请到美国留学,就快办完手续了。在这里混点工资也不耽误学习,对吧?”
小方看出沈涛的低落,安慰说:“出到国外不一定比中国好,再说,以你的能力,在公司混个大区经理没问题的。你好好干,等我毕业了,有机会我们好好合作。”
小方说:“好的啊,先不要和别人说起,说出去我就麻烦了,还有几个月呢,多混点钱多好。”
倒好啤酒,黄云先站出来给沈涛说:“领导,给你汇报一个好消息,我这边经销商听说我们要回来开会,准备用实际行动支持我们在公司里有个好的表现,要给我们挣面子,今天下午都向公司打款了,还打了不少呢?有几个城市都把一个月的销售任务打过来了”a
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