二百八十二.新血

    “我们在大学里常说：人生能有几回搏，这‘搏’字指的是什么意思呢，就是要去面对大挑战，解决大问题。我们总不能说，老农民锄草耕地也算是‘搏’吧。”

    “不是每个人，在他的一生中都能够碰到大问题、大挑战的。一名将军，如果在他的戎马生涯中，根本没有碰到一次伟大的战役，尽管他才高八斗，他可能名留青史吗？不能”武锐锋的话越来越有煽动性，台下的气氛也随之火爆起来。江涛从那些年轻人眼里放射出来的兴奋和激动，看得出武锐锋已经点燃了他们心中的理想之火。

    此时台下员工们都引起了共鸣，一个个热血沸腾，满腔漏*点，恨不得立刻投入工作中。大家一呼百应：“你说我们该怎么干吧？”“对，该怎么干？”“快布置任务吧”武锐锋看到大家的士气都被鼓动起来，就趁热打铁地说：“好，我下面就说该怎么干。我和戴总一起，将研发工作划分成24个任务模块，每个任务由1支团队去完成，另外我们还设了1支先锋团队，1支后援团队，总共有26支团队，按英文字母表可以从a排到z。”

    “研发万门程控，就是一次伟大的技术长征，z团队是最后的收容队，他要保证每一个团队，都能跟上大部队的行动。这是个极重要的团队，我宣布，由温亚军担任z团队的领队。”随即，武锐锋又宣布了所有团队的领队名单，原来是一盘散沙的三百名工程师，一下子变得井然有序。

    张宁军的办公室，位于天赛深蓝大楼的四楼，房间既不宽大也不豪华，四处散放着摊开的书籍或资料。天赛最豪华的门面，是销售部庞大的接待室，那里的整面墙上，都整齐有序地排满了天赛获得的各类奖牌、锦旗、奖杯。而张宁军的办公室，只缩在研发部的一个角落上，只有很熟的朋友，张宁军才会让他来自己的办公室。

    自从万门程控研发成功后，荣誉如过江之鲫，朝张宁军源源不断地涌来。作为一个技术精英，张宁军倒并不热衷于普通的荣誉，他看重的是，世人对他的技术能力的认可。如果飞扬那帮愣头青把万门程控给鼓捣出来了，那显然会使他“中国第一”的光环大大地打折。因此不论于公于私，张宁军都不愿意飞扬把万门程控折腾出来。今天下午他掐断电话，关掉手机，把自己关在办公室里就是想好好考虑这件事：百夫长行动，哼哼，这个百夫长率领着队伍想攻打谁呢？不就是攻打天赛这个堡垒吗

    张宁军决心改变现在这种被动局面，他打算派遣一个心腹，潜入飞扬的研发部。下了这个决心，他又认为：但是，目前飞扬《百夫长行动》刚刚起步，战线还没有拉开，很难找到易受攻击的薄弱部位，那何不在市场上采取行动呢。对了，这事得找熊苍林商量一下，那老弟点子够多，手段也够狠，到底是从狼窝里打熬出来的。事不宜迟，张宁军打电话召来熊苍林：“上次崔大伟来参观，你说要想个好办法吸引那些狼为我所用，现在考虑得怎样？”

    张宁军听到这里，深深点了点头，他知道中国的传统文化很讲究“宁为鸡口，不为牛后”的观念，世人一般认为，自己做老板比当职业经理人要有面子得多，崔大伟在他的印象中，尤其具有这种特色。“现在我们销售部90%的力量，都放在万门程控上，小交换机的销售就成了问题。我们自己的业务员，谁都不想去做那种鸡毛蒜皮的生意。”

    “嗯，飞扬研发万门程控，必须靠卖小交换机来输血，只要掐住他这条命脉，他们的‘百夫长’就得饿死，这个计划还可以打击飞扬现在的销售，又能增加天赛的市场占有率，可谓‘一石三鸟’的策略，”张宁军赞叹道，“你为这个计划取了名字吗？”

    武锐锋上任后，有了自己的办公室，和费教授的电话更加频密，随时向他请教工作中的问题。这天聊完近期工作情况后，费教授问他：“锐锋，你现在手下也有三百来号人了，新官上任三把火，准备怎么烧呢？”

    “然后我检查他们的工作，帮他们出主意解决问题，督促他们的质量和进度。”武锐锋描述得有条有理，兴致勃勃。

    “现在时间那么紧，我没空去搞管理培训啊。”武锐锋倒确实想过，要请教授来深圳给公司上课，江涛也支持这个想法，但现在研发任务如火烧眉毛，根本没有时间去做那些务虚的工作。

    听武锐锋在电话里认可这事，费教授说起另一件事：“管理学有一条赫勒法则：当人们知道自己的工作有人检查时，会加倍努力。你得让手下的工程师知道，他们的工作随时有人检查。”

    “我知道你会这么想，呵呵，锐锋，管理学还有一个金鱼缸法则，说金鱼缸用透明玻璃做成，可以让人一目了然看到鱼缸里的情况。你得开动脑筋，把你的研发部变成一个金鱼缸，那样你监督检查起来，就毫不费力了，里面的金鱼知道有人在关注他们，也会有最出色的表现。”

    深圳东部的大梅沙，细沙发雪，浪涛如花。长长的海滩尽头，有一座依山傍海的白色大房子，阳光四射的白天，它掩映在高大稠密的杉树丛中，看不出很多的痕迹。只有到了夜晚时分，五光十色的霓虹灯亮起来，轻柔妙曼的音乐在海滩上飘扬开来，才让人知道，这是一间海边酒吧。

    看着阿馨在远处散步，熊苍林趁机推心置腹地说道：“大伟，如果你真的想发财，就得让金钱成为你的情人，不要总在追逐女人上浪费精力，其实赚钱比做*更让人兴奋。”

    “是吗？什么机会？”

    “那你有什么好处呢？”崔大伟久经商场，当然知道天上不会掉馅饼下来，他充满狐疑地问道。阿馨感到海边有些凉，回到崔大伟的身边，把手搭在他的肩膀上。

    “我想，还不如你们俩合伙成立个公司，大伟负责在秦河销售，熊大哥你在公司内部出力，有钱大家一起赚。”阿馨一下就明白了熊苍林的设想，她兴奋得像一只小鸟，叽叽喳喳建议道。

    崔大伟认真琢磨着，沙滩上卷起了白色的浪涛，潮汐声越来越响了。长期第一位置和待遇使他有些养尊处优，先前自立门户的意识已经有所淡化。现在真正碰到机会，他倒有点犹豫了。

    “嗯，这故事有点意思，你想说什么呢？”崔大伟一时没反应过来。

    熊苍林的话句句见血，说得崔大伟直抽凉气：他**的，论销售我比他厉害，论动脑筋，我还是不如他。

    “怎么着也能赚个百十来万吧。”熊苍林指着不远处一幢海边别墅：“只要一年，就可以把它拿下了。你们俩大伟做老板，阿馨做老板娘，男主外女主内，说实在的，我可真羡慕你们。”

    晚上8点，飞扬研发部会议室里依然灯火通明，武锐锋齐集26名领队，开始进行管理培训。他不喜欢上班时间开会，觉得那纯粹是大家一起偷懒。因此，他得在研发部养成下班后才开会的习惯，那样大家爱开多久就开多久，但谁又舍得耗费太多极其宝贵的工余时间呢，因此会议的效率就被强制提高了。

    这时江涛推门进来，他朝武锐锋礼貌性地点点头，就坐在一旁摊开笔记本，他听说武锐锋要搞管理培训，一来到场表示支持，二也看看这位爱将肚里有什么货色。

    没有一个人举起来，江涛突然觉得有些难堪：真糟糕怎么就一直没有招到过管理软件研发的人才，自己交给他的这个班底也太差了。武锐锋倒不以为意，他接着说道：“嗯，和我预计的差不多。现在，看过农民种地的请举手。”所有人都把手举了起来，江涛不知武锐锋唱什么戏，也幽默地举起一只手。

    “作为一个生产队长，你要防着队员出工不出力，所以你要对他们进行绩效考核，干得好表扬加奖励，干不好嘛，哼哼............”武锐锋没有说下去，又写上“绩效管理”四个字。嗯，说得倒还挺入情入理，江涛边点头，边作笔记。

    “头，种地一定不能误了农时。”过了一会儿，一个声音说道。

    “头，你说到插秧，农民对秧插得直不直，齐不齐，都要随时检查的。”“很好，我们编程序，其实就和插秧一个样，只不过农民在田里插，我们是在电脑里写语句，所以也得经常检查自己的语句正不正确，编出的软件能不能运行，不能等到整体测试时，才发现有一大堆问题，到那时秧苗早都死了，这就是，”武锐锋在白板上快速写下“质量管理”，最后，他作总结发言：“现在，对自己怎么去做好一个领队，还没有感性认识的，请举手”

    江涛在台下忍俊不禁，从来没有人把最先进的高科技，和最古老的种庄稼，如此传神地结合在一起。听他那么一说，连我对编程的神秘感都烟消云散了，何况这些软件工程师，看来这个武锐锋还真是个通才。江涛心悦诚服地伸出大拇指，朝武锐锋夸张地扬了扬，起身走出会议室。好，看来研发可以进入正轨了。在江涛的身后，武锐锋开始逐条讲解研发管理规范：“首先，我讲《任务编码规则》，每一个编码下发的任务，都有开始时间和结束时间，都有质量检验标准...........”

    武锐锋注视着温亚杰闪闪发亮的眼睛，满意地看到当自己要交待任务时，温亚杰已经开始埋头做记录。武锐锋的任务很明确，就是要温亚杰专门为研发部开发一套信息管理系统，使各团队的进度和问题，都每天时时反映在计算机网络上。他这样做的目的，就是把整个研发部变成一个透明的金鱼缸，每支团队、每个工程师都知道，自己处于上司的随时检查中，同时团队之间彼此也很清楚各自的进度情况，自然而然地形成了一种竞赛局面。来自上司的压力，容易招人反感，来自环境的压力，往往被人认为理所当然。武锐锋想在研发起步时，就把“金鱼缸”建造好，为研发部树立一种竞争文化。

    武锐锋勉励地点点头，他原本计划：至少要用五天的时间。

    荔枝公园旁的环宇大酒店，历来是深圳喝早茶有名的所在，这个周末的上午，自然喝早茶的人密密麻麻，酒楼的整个大厅显得很拥挤，也很热闹。男人利用早茶的时间，联络感情，商谈些商场官场的新闻。而女人则聊些明星八卦，或流行时尚。每逢周末，深圳大大小小的酒楼，只要有开早茶的，大都火爆得出奇。在大酒店中餐厅一个不起眼的角落里，张宁军正和大学生模样的小伙子在悠闲地喝着早茶。

    “虎皮凤爪总得来一个的，这可是环宇的招牌菜。”张宁军微笑着从推来的餐车上，取下一个小蒸笼，里面是一叠深琥珀色的凤爪。

    “表哥，我想去天赛，您知道，我正好学的是软件，正好专业对口。”

    “这...........？我倒不怕这点影响。只是天赛现在技术比较成熟，最主要的研发也刚完成，研发工作都按部就班地上轨道了，这对你没有什么挑战性，你现在刚毕业，最好能磨砺一下，可以成长得快一些。”

    “我们有个老对手：飞扬，现在正在研发万门程控，你可以去那里锻炼一下。不管他们的研发最后成不成功，你都可以跟着走一个完整的研发过程，这样你就知道，一个项目为什么会成功，或者为什么会失败了。”

    自从江涛熊苍林对天赛挖人后，张宁军一直感到自己缺少一条有力的渠道，对飞扬的内部情况进行实时了解。这江涛常常不按牌理出牌，简直让人防不胜防，最好的办法，当然是有个可靠的人深入对手的内部。

    另外，这些亲信大多是技术骨干，如果去了飞扬被江涛策反，倒可能是赔了夫人又折兵。

    “不会的，他们现在急需搞软件的人，凭你的专业和学历，他们不可能不要。另外，我马上给你一些培训，让你到时上手得快一些，进去后就能承担重要的工作。”

    “哈哈，没有这么悲壮，我并不要你去做违法的事，你在那边多长个心眼，看到有什么重要的事，记得告诉我一下。但不要用公司的电话和传真，与我直接联系。”

    自从研发工作正式开始后，江涛每天都要到研发部去转转。对于具体的研发工作他说不上什么，但他很想去看看那里发生了什么，有什么问题需要他解决，同时他也想时时观察这些工程师的心理动向。

    这天下午，当江涛正在安静有序的研发部巡视时，迎面碰到了武锐锋，他习惯性地问道：“怎么样？小武，研发进行得如何？”

    “怎么还没有开始编程序呢？”江涛急于看到实实在在的成果，对他而言，成果，就是那一行行的程序。因此听武锐锋这么一说，他压低声音埋怨道。“江总，研发就像盖大楼，现在我们是打桩，只要基础打好了，以后盖楼就很快了。”

    江涛一听这话，眉头马上皱起来，眉心的黑痣又不由自主地抖动起来，王岚一看他这副模样，赶忙解释道：“本来他想不辞而别，不过以前他跟我说过，走时一定提前告诉我，所以我才知道。”

    “听说是给天赛去做代理，还是负责秦河那一块。”

    这个熊苍林，做起事来可一点也不留情面啊。

    江涛当心夜长梦多，当机立断，打电话约崔大伟面谈。崔大伟此时正忙着在市内东奔西走，筹集开代理公司的创业资金，在电话里三言两语说定：晚上他请江涛喝茶。

    深圳南山的夜晚，四处也充满了灯红酒绿，但崔大伟约定的紫苑茶馆，却古色古香地隐藏在街角公园的深处。

    “是啊，江总。我在飞扬这两年，学到不少东西，和您相处也挺愉快，”崔大伟泰然自若地给他边斟茶边说，“但工字不出头，打工总不是长久之计啊。”江涛趁崔大伟斟茶的时候，认真打量了他一眼，确实，眼前的崔大伟和两年前来应聘的那个毛头小伙子，可大不相同了，举止成熟老练，精于人情世故。这两年崔大伟成长得很快，已经羽翼丰满了。

    说到这里，崔大伟的脸上流露出一丝悲怆的神情，但转瞬即逝，他又带着强烈的漏*点兴奋地介绍了天赛的《金色创业计划》，然后解释自己的打算：“我先去秦河做代理，慢慢做起来，再找些好产品，抓牢一些优质客户，就可以和他们，以及和这个行业共同成长了”

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